Specjalista ds. Naprawy Maszyn/ Konserwator Maszyn

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z okolic Kalisza poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Naprawy Maszyn Wtryskowych/ Konserwator Urządzeń
Miejsce pracy: okolice Kalisza


Wymagania

wykształcenie kierunkowe w obszarze: automatyki, budowy maszyn, itp.,
minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
praktyczna wiedza z zakresu budowy i konserwacji maszyn produkcyjnych,
znajomość procesów produkcyjnych,
praktyczne umiejętności ustawiania maszyn - w tym wtryskarek,
odpowiedzialność oraz rzetelność w wykonywaniu zadań,
wysoka organizacja pracy i dynamika działania.

Zakres obowiązków

naprawa maszyn i urządzeń peryferyjnych,
wdrożenie narzędzi do procesu produkcyjnego,
kontrola i obsługa wtryskarki,
ustawianie i przezbrajanie wtryskarki .

Oferujemy

pracę w międzynarodowej firmie o silnie ugruntowanej pozycji na rynku,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjny system wynagrodzenia,
możliwość rozwoju i zdobycia wysokich kompetencji.


Zapraszamy do przesyłania swoich aplikacji.

Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk,(zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.